Kurzzeitpflege in 21217 Seevetal

Steht die Entlassung an und ist noch kein Pflegeplatz gefunden, ist das der häufigste Grund, aus dem Angehörige hier suchen. Das Krankenhaus ist zum Entlassmanagement verpflichtet und muss die Anschlussversorgung mit vorbereiten – Sie müssen die Suche nicht allein stemmen (§ 39 Abs. 1a SGB V). Ein Recht, so lange im Krankenhaus zu bleiben, bis alles geklärt ist, gibt es allerdings nicht.

Liegt noch kein Pflegegrad 2 bis 5 vor, springt die Krankenkasse ein: Reicht häusliche Krankenpflege nicht aus, übernimmt sie Kurzzeitpflege für bis zu acht Wochen, mit Dauer und Höhe wie bei der Pflegekasse (§ 39c SGB V). Den Antrag auf einen Pflegegrad sollten Sie trotzdem sofort stellen.

Findet sich direkt nach der Klinik kein Platz, gibt es die Übergangspflege nach § 39e SGB V: im Anschluss an die Krankenhausbehandlung für längstens zehn Tage – an einem anderen Standort des Krankenhauses oder in einer sektorenübergreifenden Versorgungseinrichtung. Voraussetzung ist, dass Kurzzeitpflege, häusliche Krankenpflege, Reha oder Pflegeleistungen im unmittelbaren Anschluss nicht oder nur unter erheblichem Aufwand erbracht werden können. Ein Pflegegrad ist dafür nicht nötig – anders als bei der Kurzzeitpflege nach § 42 SGB XI, die Pflegegrad 2 voraussetzt. Erwachsene zahlen 10 € pro Tag zu, zusammen mit der Klinik-Zuzahlung höchstens für 28 Tage im Kalenderjahr.

Diese zehn Tage sind der Puffer, in dem sich ein Kurzzeitpflegeplatz finden lässt; weil diese Plätze vielerorts knapp sind, fragen Sie mehrere Einrichtungen gleichzeitig an – die Liste auf dieser Seite zeigt die gemeldete Kapazität in 21217 Seevetal. Mehr dazu: Kurzzeitpflege nach dem Krankenhaus – Ablauf und Ansprüche · Kurzzeitpflege in der Nähe.

Stand: 06.11.2026. Quellen: § 39c SGB V, § 39e SGB V, § 39 SGB V, § 42 SGB XI. Keine Rechtsberatung.